Solidarité 2022 : la bourse Alumni renouvelée pour aider les futures générations diplômées de MBS.

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Bonjour Sophie, en quelques mots peux-tu nous dire quels sont tes missions et ton rôle au sein de la Fondation MBS ?

Bonjour à tous les diplômés de MBS ! Tout d’abord je souhaite remercier chaleureusement tous les diplômés qui se sont mobilisés l’année dernière pour permettre à 4 étudiants de concrétiser leur projet académique. 19 000 euros ont été récoltés grâce à la générosité des diplômés.

Je suis Sophie Gosselin, Déléguée générale de la fondation, mon rôle est d’organiser le déroulement de l’ensemble des actions de la fondation MBS pour l’Egalité des Chances. Mes missions sont transverses avec les différents services de l’école, le monde de l’entreprise, les étudiants et les diplômés.

Comment es-tu impliquée dans ces missions ?

Je contribue au rapprochement des différentes parties prenantes sur la politique sociale de l’école (campagnes de don, comité et instances de décision, représentation de la politique sociale de l’école, etc.). Il y a un besoin de coordonner les actions de toutes les personnes qui s’investissent quotidiennement et de façon remarquable au service de ces étudiants.

"Nous contribuons à changer des vies, accompagner des potentiels et des parcours en devenir."

Quel sens mets-tu derrière les actions de la Fondation et ton implication dans ces projets ?

Personnellement, c’est gratifiant de se dire qu’on peut contribuer à changer des vies, accompagner des potentiels et des parcours en devenir. J’échange toutes les semaines avec certaines et certains d’entre eux, c’est avant tout des rencontres. On trouve forcément un sens quand on termine sa journée et qu’on peut se dire que finalement on a pu apporter sa pierre à l’édifice [NDLR : contribuer à la réussite des étudiants] et ça me rend heureuse.

Pourquoi MBS s’engage à travers la Fondation pour l’Egalité des Chances et sa politique sociale en faveur des étudiants ?

On souhaite favoriser la diversité au sein de la promotion de nos étudiants. C’est très simple : on est convaincus que la diversité sous toutes ses formes est une richesse pour la société comme pour l’entreprise. Aujourd’hui, c’est un volet incontournable dans l’axe RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) de notre stratégie.

Depuis 1997, MBS a mis en place et impulsé le modèle de l’alternance qui s’est avéré être une mesure en faveur de l’insertion des étudiants dans le monde professionnel. Le modèle de l’apprentissage est vertueux car il forme sur le volet pratique les futurs diplômés de l’école et permet aux étudiants de financer leurs études grâce aux entreprises.

Depuis 2008, nous avons créé des bourses qui prennent en charge toute ou partie des frais de scolarité. Nous avons ouvert l’accès à des prêts d’honneur pour les candidats qui ne peuvent pas souscrire à des prêts étudiants classiques. Les montants peuvent varier également sur critères académiques et sociaux.

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"C’est très simple : on est convaincus que la diversité sous toutes ses formes est une richesse pour la société comme pour l’entreprise."

Outre le mécénat d’entreprise qui finance une grande partie de ces dispositifs, quelles sont les personnes qui contribuent également financièrement ?

Les collaborateurs d’une part, avec la Bourse des collaborateurs, financée à 100% par ces derniers.

Et justement, la dernière bourse créée est celle des Alumni qui existe depuis 3 ans, financée entièrement par les diplômés de MBS. Et pour nous finalement c’était logique que la communauté des diplômés puisse à son tour se mobiliser à travers cette action.

Comment fonctionne la Politique Sociale de l’école ?

Nous avons deux instances : le comité social de MBS. Il est composé de représentants des programmes (Bachelor et PGE), représentants des services financiers, services RSE/RH et moi-même.

Et le Comité Exécutif de la Fondation composé des représentants des entreprises qui contribuent financièrement et humainement à cette politique.

"On observe objectivement la situation de chacune et de chacun"

C'est à dire, concrètement comment vous choisissez le/la lauréat/e de la prochaine bourse des Alumni ?

C’est le Comité Social qui sélectionne les dossiers des étudiants. Ce sont les élèves qui déclarent être en difficulté financière auprès du Comité Social. Le lauréat l'un de ces étudiants.

L’école est épaulée par un partenaire indépendant, Face Hérault, qui est habilité pour instruire le volet social de l’étudiant (niveau de vie, niveau de vie, etc.). L’école quant à elle, statue sur le volet académique (résultats scolaire, assiduité, etc.). Je souhaite préciser : impartialité et compétences, éthique et technique sont de mises dans le choix des dossiers.

Parmi les étudiants courageux qui se sont manifestés, on observe objectivement la situation de chacune et de chacun. Ce dispositif permet de cadrer et structurer l’égalité des chances de chaque personne.

Est-ce juste une question financière ?

Il ne s’agit pas de donner une somme aux étudiants et de les laisser se débrouiller.

Une dimension humaine rentre en jeu lorsqu’on s’implique dans la vie des étudiants pour les aider et les accompagner dans leur réussite. Donc il y a la partie financière qui compte (se loger, se nourrir, payer ses études, etc.). Et aussi toute la partie accompagnement et relationnel pour être sûr que l’étudiant se sente à l’aise dans son parcours académique.

Avec les équipes du Comité Social, nous les suivons pour faire le point avec eux chaque mois, sur le plan de l’intégration, la scolarité et la qualité de vie à Montpellier.

"Les Alumni font partie de la communauté MBS"

Pourquoi c'est important que les Alumni se mobilisent pour les futures générations ?

Les Alumni font partie de la communauté MBS. Je suis persuadée que certains ont bénéficié des actions ou ont au moins côtoyé ces valeurs d’égalité et de solidarité pendant leurs études. Que ce soit entre camarades ou dans leurs cours. MBS a toujours fait le choix d’inscrire cette dimension solidaire, sociale et sociétale dans la construction des parcours des apprenants.

Que vous ayez ou pas bénéficié de la politique sociale, c'est un moyen de montrer votre attachement à l'école et à ses valeurs. En ces temps troublés, l’importance d’une telle action montre son utilité.

Aujourd’hui, la communauté des Alumni compte plus de 20000 membres. Imaginez si chacun donnait 10€, on pourrait récolter jusqu'à 200 000 euros. C'est énorme !

Existe-t-il des avantages fiscaux ? Jusqu’à combien peut-on donner pour la bourse des Alumni ?

Il n’y a pas de limite de 5€ à … ce que vous pouvez. Et oui, sachez qu’avec votre don vous bénéficiez d'importants avantages fiscaux : 66% à déduire de votre impôt sur le revenu, 75% de votre IFI, 60% de l'impôt sur les sociétés en fonction de votre situation.

Faire un don

Que deviennent les étudiants boursiers devenus alumni ?

Depuis 2008, plus de 400 boursiers sont issus des formations de MBS. 80% d’entre eux sont aujourd’hui diplômés de l’école. Et parmi ces belles réussites, j’ai des nouvelles de Nadia (Alumni 2015) qui travaille en tant que Manager chez DHL en Allemagne. Ou encore de Carlos (Alumni 2014), ancien boursier international originaire de République Dominicaine, qui travaille aujourd’hui à la Banque Mondiale. Et les derniers comme Milton (Alumni 2019) et Maroi (Alumni 2020) qui sont passionnés par la recherche et continuent leurs parcours en Doctorat. On est tous fiers de ces parcours.

Merci pour le temps accordé, nous te laissons le mot de la fin pour conclure :

Ces réussites personnelles dont nous sommes très fiers sont rendues possibles par la générosité de toutes et tous. N’hésitez pas à faire un don ici et merci d'avance pour votre implication. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter. Prenez soin de vous, où que vous soyez.