F.A.Q. "EMPLOI" 

Avec Caroline Escariot, Responsable d'Antenne, nous avons recensé : les bonnes pratiques, les meilleurs conseils et les ressources pour vous aider dans votre recherche d'emploi en Espagne.

Comment m'y prendre pour rechercher un emploi : journaux, sites spécialisés, agences d'aides à l'emploi, réseau, RS ? Quelle place ont les réseaux sociaux pro dans le pays ?

Favoriser la cooptation, le site internet Info job, les réseaux sociaux.

Est-il préférable d'avoir un numéro de téléphone local ainsi qu'une adresse postale pour rechercher du travail dans le pays ? 

En Espagne il faut avoir l'application WhatsApp qui est utilisée notamment pour appeler l'étranger gratuitement. L'adresse postale sera nécessaire pour faire les papiers nécessaires pour travailler.

Les offres d'emploi sont-elles  généralement toutes publiées ou il y a-t-il un marché "caché" important ? Peux-tu nous préciser les types de support de publication et comment trouver ce marché caché ?

La plupart des offres ne sont pas publiées. Encore moins pour les postes importants ou à responsabilité.

Le CV a-t-il le même format et les mêmes prérequis qu'en France ? Quelles sont les différences à relever par rapport au CV français ?  

Même format qu'en France.

La lettre de motivation est-elle requise ? Si oui se rapproche-t-elle des lettres demandées en France ou le contenu varie-t-il ?

La lettre de motivation n'est pas requise.

La cooptation est-elle importante pour obtenir un rendez-vous d'entretien ? Existe-t-il un réseau de Français expatriés et si oui, comment approcher ce réseau ?

Oui et oui. Il y a beaucoup de réseaux de français expatriés. Se rapprocher de l'office consulaire de la ville concernée pour les connaître. Sinon sur les réseaux sociaux et internet.

Comment est valorisée l'expérience professionnelle ? Comment sont appréhendés les diplômes ? 

L'expérience professionnelle est valorisée tout comme en France.

Comment se déroulent les recrutements (entretiens et tests, jeux de rôle, mise en situation) ? Sont-ils longs, à étapes hiérarchiques, ou très succincts avec prise de poste immédiate ?

Tout dépend du poste mais il y a souvent plusieurs entretiens.

Il y a-t-il une culture spécifique dans la relation avec le recruteur? Quelle est la meilleure posture à adopter à l'issue des entretiens (remerciements, appels téléphoniques favorisés, relance par mail, à quelle échéance) ? 

Relancer par téléphone peut être apprécié d'autant plus que les Espagnol(e)s ne donnent souvent pas de nouvelles après un ou plusieurs entretiens.

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